المدونة والمكتبة المعرفية للأنظمة والتمويل

الإجازات والعمل الإضافي 28 أكتوبر 2026

استراحة الصلاة والطعام أثناء الدوام: هل تُحتسب من ساعات العمل

فترات الراحة الممنوحة لأداء الصلاة وتناول الطعام لا تُحتسب من ساعات العمل الفعلية إذا كانت المنشأة قد نظمتها ضمن جدول الدوام اليومي، بينما تتحول إلى وقت عمل مستحق الأجر إذا أُلزم الموظف بالبقاء في مقر العمل أو واصل أداء مهامه خلالها. المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل السعودي. حددت قواعد الفصل بين وقت العمل الفعلي ... <a title="استراحة الصلاة والطعام أثناء الدوام: هل تُحتسب من ساعات العمل" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/prayer-meal-break-working-hours/" aria-label="Read more about استراحة الصلاة والطعام أثناء الدوام: هل تُحتسب من ساعات العمل">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 24 أكتوبر 2026

إجازة العدة للمرأة المتوفى عنها زوجها: المدة والراتب

تستحق المرأة العاملة عند وفاة زوجها إجازة عدة مدفوعة الأجر كاملة لا تُخصم من رصيد إجازاتها السنوية، وتستمر حتى انتهاء المدة الشرعية المقررة، وهي أربعة أشهر وعشرة أيام بالتقويم القمري للمرأة غير الحامل، أو حتى وضع الحمل للمرأة الحامل. هذا الحق مستمد من المادة (113) من نظام العمل السعودي التي ألزمت صاحب العمل بمنح العاملة ... <a title="إجازة العدة للمرأة المتوفى عنها زوجها: المدة والراتب" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/iddah-leave-deceased-husband/" aria-label="Read more about إجازة العدة للمرأة المتوفى عنها زوجها: المدة والراتب">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 28 سبتمبر 2026

العمل الإضافي في نظام العمل السعودي: طريقة الحساب والحد الأقصى للساعات

يستحق العامل أجراً عن ساعات العمل الإضافي يعادل أجر ساعته العادية مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي، وفق ما تقرره المادة 107 من نظام العمل السعودي. أي أن معادلة الاحتساب هي: أجر الساعة العادية × 1.5 × عدد الساعات الإضافية، ويُبنى أجر الساعة العادية على الأجر الفعلي مقسوماً على ساعات العمل الشهرية المعتمدة. ويُشترط لاستحقاق ... <a title="العمل الإضافي في نظام العمل السعودي: طريقة الحساب والحد الأقصى للساعات" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/overtime-work-saudi-labor-system/" aria-label="Read more about العمل الإضافي في نظام العمل السعودي: طريقة الحساب والحد الأقصى للساعات">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 28 سبتمبر 2026

نظام العمل المرن في السعودية: التعريف والعقد والمنصة

يُعرّف نظام العمل المرن في السعودية بأنه نمط تعاقدي يؤدّي فيه العامل مهامه لدى صاحب عمل واحد أو أكثر، دون ارتباط تابع حصري، وبساعات وأيام عمل متغيّرة تُحدَّد باتفاق الطرفين. صدر تنظيمه بموجب الدليل الإجرائي المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويخضع في جوهره لأحكام نظام العمل السعودي وحقوق الموظف مع مرونة استثنائية في ... <a title="نظام العمل المرن في السعودية: التعريف والعقد والمنصة" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/flexible-work-system-saudi/" aria-label="Read more about نظام العمل المرن في السعودية: التعريف والعقد والمنصة">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 19 سبتمبر 2026

الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي: التعويض المستحق والدعوى

يُعد الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي إنهاءً غير مشروع لعلاقة العمل من جانب صاحب العمل دون سبب مشروع صحيح، ويُرتب للمادة 77 من النظام حق العامل في تعويض لا يقل عن أجر شهرين كاملين، يُحتسب بواقع 15 يوماً عن كل سنة خدمة في العقود غير محددة المدة. هذا التعويض يُضاف إلى مكافأة نهاية الخدمة ... <a title="الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي: التعويض المستحق والدعوى" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/unfair-dismissal-saudi-labor/" aria-label="Read more about الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي: التعويض المستحق والدعوى">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 18 سبتمبر 2026

إجازة الزواج في نظام العمل السعودي: تعرف علي المدة وهل تُخصم من الرصيد

إجازة الزواج في نظام العمل السعودي حق قانوني ومكتسب مقرر بموجب المادة 113 من نظام العمل، وتمنح للعامل خمسة أيام بأجر كامل عند زواجه، دون أن تُخصم من رصيد الإجازة السنوية. هذا الحق مستقل تماماً عن الإجازة السنوية البالغة 21 يوماً، ولا يجوز لصاحب العمل ربط منحها بموافقة تقديرية أو استبدالها بإجازة بدون أجر. يستفيد ... <a title="إجازة الزواج في نظام العمل السعودي: تعرف علي المدة وهل تُخصم من الرصيد" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/marriage-leave-saudi-labor/" aria-label="Read more about إجازة الزواج في نظام العمل السعودي: تعرف علي المدة وهل تُخصم من الرصيد">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 13 سبتمبر 2026

إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي: كم يوماً ولمن تُمنح؟

إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي حق قانوني ومكتسب مقرر بموجب المادة (113) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51، ومدتها خمسة أيام مدفوعة الأجر كاملة لمن توفى أحد أصوله أو فروعه أو زوجه أو إخوته. تُمنح الإجازة للعامل السعودي والوافد على حد سواء، وتُحسب من تاريخ الوفاة الفعلي أو تاريخ إبلاغ صاحب العمل، ... <a title="إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي: كم يوماً ولمن تُمنح؟" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/bereavement-leave-saudi-labor/" aria-label="Read more about إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي: كم يوماً ولمن تُمنح؟">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 11 سبتمبر 2026

العمل الموسمي في السعودية: شروط العقد وحقوق العامل

يُعد العمل الموسمي في السعودية أحد أنماط التوظيف المؤقت المعترف بها نظاميًا لتلبية احتياجات المنشآت خلال مواسم محددة كالحج والعمرة ورمضان والمواسم التجارية، ويخضع لأحكام نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتعديلاته. العامل الموسمي يتمتع بكامل الحقوق العمالية المقررة في النظام من أجر وإجازات ومكافأة نهاية خدمة، ولا يجوز للمنشأة تحويل العقد الموسمي ... <a title="العمل الموسمي في السعودية: شروط العقد وحقوق العامل" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/seasonal-work-saudi-arabia/" aria-label="Read more about العمل الموسمي في السعودية: شروط العقد وحقوق العامل">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 11 سبتمبر 2026

أنواع عقود العمل في السعودية: أي عقد ينطبق عليك؟

يحدد نظام العمل السعودي في المادة الخامسة والخمسين أن عقد العمل يُعدّ محدد المدة إذا نص صراحة على تاريخ بداية ونهاية، أو ارتبط بمهمة معينة، أو بطبيعة عمل غير مستمرة؛ وما عدا ذلك فهو عقد غير محدد المدة ولو كُتب دون ذكر للمدة. هذا التصنيف ليس شكلياً، بل يترتب عليه أثر مالي مباشر على مكافأة ... <a title="أنواع عقود العمل في السعودية: أي عقد ينطبق عليك؟" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/employment-contract-types/" aria-label="Read more about أنواع عقود العمل في السعودية: أي عقد ينطبق عليك؟">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 5 سبتمبر 2026

تعويض رصيد الإجازات عند الاستقالة أو انتهاء الخدمة: كيف يُحسب؟

يُعد تعويض الاجازات في نظام العمل السعودي حقاً مالياً خالصاً للموظف عن أيام إجازاته السنوية المستحقة التي لم يستفد منها فعلياً قبل انتهاء علاقته العمالية، سواء بالاستقالة أو الفصل أو انتهاء العقد. وفقاً للمادة 109 من نظام العمل، يستحق العامل تعويضاً نقدياً عن رصيد إجازاته السنوية غير المستخدمة، ويُحتسب هذا التعويض على أساس آخر أجر ... <a title="تعويض رصيد الإجازات عند الاستقالة أو انتهاء الخدمة: كيف يُحسب؟" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/unused-leave-compensation/" aria-label="Read more about تعويض رصيد الإجازات عند الاستقالة أو انتهاء الخدمة: كيف يُحسب؟">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 4 سبتمبر 2026

نظام العمل للعمالة المنزلية في السعودية: الحقوق والعقود والإجازات بالتفصيل

يخضع نظام العمل للعمالة المنزلية في السعودية إلى لائحة مستقلة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وليست مواد نظام العمل العام للقطاع الخاص. تمنحك هذه اللائحة حق الحصول على أجر شهري محدد في العقد، وسكن مناسب، وتأمين صحي، وفترة تجربة لا تتجاوز 90 يوماً. يلتزم صاحب العمل بدفع الأجر كاملاً خلال 7 أيام من ... <a title="نظام العمل للعمالة المنزلية في السعودية: الحقوق والعقود والإجازات بالتفصيل" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/domestic-workers-saudi-arabia/" aria-label="Read more about نظام العمل للعمالة المنزلية في السعودية: الحقوق والعقود والإجازات بالتفصيل">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً

الإجازات والعمل الإضافي 4 سبتمبر 2026

الإنذارات في نظام العمل السعودي: متى يُنذر الموظف وكم إنذارًا قبل الفصل؟

تُعد الانذارات في نظام العمل السعودي أداة تأديبية مشروعة تمارسها المنشأة تجاه العامل عند ارتكابه مخالفة، لكنها ليست خطوة تعسفية بل تخضع لضوابط صارمة تحددها المادة (39) من نظام العمل ولائحته التنفيذية. لا ينص النظام على عدد محدد وثابت من الإنذارات قبل الفصل، بل يترك ذلك لسياسة المنشأة الداخلية، بشرط أن تكون هذه السياسة معلنة ... <a title="الإنذارات في نظام العمل السعودي: متى يُنذر الموظف وكم إنذارًا قبل الفصل؟" class="read-more" href="https://hoqooqpro.com/employee-warning-saudi-labor-law/" aria-label="Read more about الإنذارات في نظام العمل السعودي: متى يُنذر الموظف وكم إنذارًا قبل الفصل؟">اقرأ المزيد</a>

اقرأ الدليل كاملاً