معايير ونسب التوطين لبرنامج نطاقات المحدث، وطريقة احتساب نقاط الكيان ونسب التوطين في منصة قوى والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. تتضمن شروحات للمهن المستهدفة وحاسبة نطاقات التفاعلية.
احتساب النطاق الآمن (أخضر/بلاتيني) ونسب توطين المهن والعمالة الوطنية وفق معايير وزارة الموارد البشرية.
برنامج نطاقات والتوطين
تُحتسب نسبة توطين المهندسين في المنشآت الخاضعة للقرار بقسمة عدد المهندسين السعوديين المسجلين فعلياً على إجمالي المهندسين في...
برنامج نطاقات والتوطين
يُمنح الموظف السعودي من ذوي الإعاقة القادر على العمل وزناً مضاعفاً في احتساب نسبة التوطين داخل برنامج نطاقات،...
برنامج نطاقات والتوطين
يُعد العامل متغيباً عن العمل وفق المادة (الثمانين – الفقرة 7) من نظام العمل السعودي إذا انقطع دون...
برنامج نطاقات والتوطين
يعتمد حساب نقاط نطاقات المطور على معادلة رياضية مرجّحة لا تُحتسب فيها أعداد العاملين بالتساوي، بل يُمنح كل...
برنامج نطاقات والتوطين
يُعد خروج نهائي للعامل الوافد إجراءً رسمياً منظمًا بموجب لائحة الإقامة ونظام العمل السعودي، حيث يُشترط للحصول عليه...
برنامج نطاقات والتوطين
يتم إصدار تأشيرة عمل مؤقتة في السعودية إلكترونياً عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي...
برنامج نطاقات والتوطين
المقابل المالي للعمالة الوافدة هو رسم شهري مقرر تفرضه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على كل منشأة عن...
برنامج نطاقات والتوطين
يُعد توطين حافز الاستدامة أحد برامج الدعم المالي المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر منصة التوظيف...
برنامج نطاقات والتوطين
يتم احتساب الطالب في نطاقات وفق الضوابط المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنصف عامل سعودي ضمن...
برنامج نطاقات والتوطين
قرار توطين مهن التسويق هو قرار وزاري صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يلزم منشآت القطاع الخاص...
برنامج نطاقات والتوطين
تتجاوز فوائد توطين الوظائف كونها مجرد سياسة توظيف إلزامية، إذ تمثل ركيزة اقتصادية واجتماعية تعيد تشكيل سوق العمل...
برنامج نطاقات والتوطين
يقدّم هدف توطين إطاراً متكاملاً يجمع بين برنامجين حكوميين مختلفين في الأهداف والجهات المشرفة: صندوق تنمية الموارد البشرية...
