أنظمة برنامج حماية الأجور (WPS)، ونسب الاستقطاع التأميني للمواطنين والمقيمين وفق نظام التأمينات الاجتماعية ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة مدد.
احتساب فوري لمستحقات نهاية الخدمة وبدل الإجازات وفق المواد 84 و 85 من نظام العمل السعودي.
حماية الأجور والتأمينات
يقتصر خضوع العامل غير السعودي في التأمينات الاجتماعية على فرع الأخطار المهنية حصراً، ولا يُقتطع من راتبه أي...
حماية الأجور والتأمينات
تُبنى مسيرات الرواتب على معادلة صافية واضحة: إجمالي الأجر المستحق = الراتب الأساسي + البدلات المستمرة + الأجر...
حماية الأجور والتأمينات
يُعد التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية حقاً رسمياً مكتسباً للمشترك عند توافر مدة اشتراك لا تقل عن (300)...
حماية الأجور والتأمينات
يُعد ملف حماية الأجور WPS السجل الإلكتروني الرسمي الذي يُثبت مطابقة الأجور المصروفة فعلياً للعاملين مع ما هو...
حماية الأجور والتأمينات
تتيح التأمينات الاجتماعية خدمات الوريث صرف نصيب كل مستفيد من المعاش التقاعدي وفقاً لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام...
حماية الأجور والتأمينات
تلتزم المنشآت الصغيرة في السعودية ببرنامج حماية الأجور للمنشآت الصغيرة وفق الضوابط التشغيلية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية...
حماية الأجور والتأمينات
يُعد رفع أجور المشتركين في التأمينات إجراءً مرتبطًا بالزيادة الفعلية في الأجر المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل،...
حماية الأجور والتأمينات
تخضع علاقة السعودة والتأمينات لضوابط معتمدة صارمة، إذ لا يُحتسب الموظف السعودي ضمن نسب التوطين في نطاقات إلا...
حماية الأجور والتأمينات
تُعد منصة مدد الأجور المشغّل التقني الرسمي والممكّن لبرنامج حماية الأجور في المملكة العربية السعودية، وتعمل تحت الإشراف...
حماية الأجور والتأمينات
يُعد خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب التزامًا نظاميًا يُطبق وفق المادة (13) من نظام التأمينات الاجتماعية، حيث تبلغ...
