المرجع الشامل لمواد وأحكام نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، ويشمل حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، أحكام الفصل التعسفي (المادة 77)، وفترات الإشعار والتسوية الودية للخلافات.
احتساب فوري لمستحقات نهاية الخدمة وبدل الإجازات وفق المواد 84 و 85 من نظام العمل السعودي.
نظام العمل والعمال
يُعد ملف حماية الأجور WPS السجل الإلكتروني الرسمي الذي يُثبت مطابقة الأجور المصروفة فعلياً للعاملين مع ما هو...
نظام العمل والعمال
تتيح التأمينات الاجتماعية خدمات الوريث صرف نصيب كل مستفيد من المعاش التقاعدي وفقاً لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام...
نظام العمل والعمال
يُعد العمل الموسمي في السعودية أحد أنماط التوظيف المؤقت المعترف بها نظاميًا لتلبية احتياجات المنشآت خلال مواسم محددة...
نظام العمل والعمال
تتوزع أنواع العقود في نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتعديلاته بين عقد محدد المدة وعقد...
نظام العمل والعمال
تلتزم المنشآت الصغيرة في السعودية ببرنامج حماية الأجور للمنشآت الصغيرة وفق الضوابط التشغيلية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية...
نظام العمل والعمال
يُعد رفع أجور المشتركين في التأمينات إجراءً مرتبطًا بالزيادة الفعلية في الأجر المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل،...
نظام العمل والعمال
تخضع علاقة السعودة والتأمينات لضوابط نظامية صارمة، إذ لا يُحتسب الموظف السعودي ضمن نسب التوطين في نطاقات إلا...
نظام العمل والعمال
تُعد منصة مدد الأجور المشغّل التقني الرسمي والممكّن لبرنامج حماية الأجور في المملكة العربية السعودية، وتعمل تحت الإشراف...
نظام العمل والعمال
يُعد خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب التزامًا نظاميًا يُطبق وفق المادة (13) من نظام التأمينات الاجتماعية، حيث تبلغ...
نظام العمل والعمال
يُعد تعويض الاجازات في نظام العمل السعودي حقاً مالياً خالصاً للموظف عن أيام إجازاته السنوية المستحقة التي لم...
نظام العمل والعمال
يخضع نظام العمل للعمالة المنزلية في السعودية إلى لائحة مستقلة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وليست...
نظام العمل والعمال
يُعد توطين حافز الاستدامة أحد برامج الدعم المالي المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر منصة التوظيف...