المرجع الشامل لمواد وأحكام نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، ويشمل حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، أحكام الفصل التعسفي (المادة 77)، وفترات الإشعار والتسوية الودية للخلافات.
احتساب فوري لمستحقات نهاية الخدمة وبدل الإجازات وفق المواد 84 و 85 من نظام العمل السعودي.
نظام العمل والعمال
يُعد نظام العمل للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (M/51) وتاريخ 23/8/1426هـ، المرجع القانوني...
نظام العمل والعمال
بدل السكن في نظام العمل السعودي التزامٌ إجباري على صاحب العمل؛ إذ تُلزمه المادة (61) من النظام بتوفير...
نظام العمل والعمال
يقدّم هدف توطين إطاراً متكاملاً يجمع بين برنامجين حكوميين مختلفين في الأهداف والجهات المشرفة: صندوق تنمية الموارد البشرية...
نظام العمل والعمال
يُعد التسجيل في برنامج توطين البوابة الرسمية للباحثين عن عمل في المملكة للوصول إلى الفرص الوظيفية المدعومة من...
نظام العمل والعمال
تُعد برامج التوطين في السعودية أداة رسمية ملزمة تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف إلى رفع...
نظام العمل والعمال
يُعد نطاقات المطور الأداة النظامية الأحدث التي تعتمدها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتصنيف المنشآت في سوق العمل...
نظام العمل والعمال
تُحدد فترة الإشعار في نظام العمل السعودي بالمادة الخامسة والسبعين، وهي المدة الملزمة التي يجب على أي من...
نظام العمل والعمال
يُعد نظام الاجازات في المملكة العربية السعودية أحد الركائز الأساسية لتنظيم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، حيث...
نظام العمل والعمال
يُعد نظام العمل ولائحته التنفيذية في المملكة العربية السعودية المرجع القانوني الأساسي الأول الذي يحكم العلاقة بين صاحب...
نظام العمل والعمال
يُعرّف نظام العمل الجزئي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العمل بدوام جزئي بأنه نمط عمل لا تتجاوز ساعاته...
