المرجع الشامل لمواد وأحكام نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، ويشمل حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، أحكام الفصل التعسفي (المادة 77)، وفترات الإشعار والتسوية الودية للخلافات.
احتساب فوري لمستحقات نهاية الخدمة وبدل الإجازات وفق المواد 84 و 85 من نظام العمل السعودي.
نظام العمل والعمال
تُعد الانذارات في نظام العمل السعودي أداة تأديبية مشروعة تمارسها المنشأة تجاه العامل عند ارتكابه مخالفة، لكنها ليست...
نظام العمل والعمال
تُعد شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي حقاً نظامياً خالصاً للعامل عند انتهاء علاقة العمل، وليس مجرد امتياز...
نظام العمل والعمال
يُعدّ تأخير الرواتب في السعودية مخالفة صريحة لنظام العمل ولائحته التنفيذية، حيث تُلزم المادة (90) من النظام صاحب...
نظام العمل والعمال
يتم احتساب الطالب في نطاقات وفق الضوابط المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنصف عامل سعودي ضمن...
نظام العمل والعمال
قرار توطين مهن التسويق هو قرار وزاري صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يلزم منشآت القطاع الخاص...
نظام العمل والعمال
تتجاوز فوائد توطين الوظائف كونها مجرد سياسة توظيف إلزامية، إذ تمثل ركيزة اقتصادية واجتماعية تعيد تشكيل سوق العمل...
نظام العمل والعمال
يُعد نظام العمل للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (M/51) وتاريخ 23/8/1426هـ، المرجع النظامي...
نظام العمل والعمال
بدل السكن في نظام العمل السعودي التزامٌ إجباري على صاحب العمل؛ إذ تُلزمه المادة (61) من النظام بتوفير...
نظام العمل والعمال
برنامج هدف وتوطين هو مبادرة تشغيلية يديرها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديين، بينما...
نظام العمل والعمال
يُعد التسجيل في برنامج توطين البوابة الرسمية للباحثين عن عمل في المملكة للوصول إلى الفرص الوظيفية المدعومة من...
نظام العمل والعمال
تُعد برامج التوطين في السعودية أداة نظامية ملزمة تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف إلى رفع...
نظام العمل والعمال
يُعد نطاقات المطور الأداة النظامية الأحدث التي تعتمدها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتصنيف المنشآت في سوق العمل...