المرجع الشامل لمواد وأحكام نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، ويشمل حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، أحكام الفصل التعسفي (المادة 77)، وفترات الإشعار والتسوية الودية للخلافات.
احتساب فوري لمستحقات نهاية الخدمة وبدل الإجازات وفق المواد 84 و 85 من نظام العمل السعودي.
نظام العمل والعمال
إجازة الزواج في نظام العمل السعودي حق قانوني ومكتسب مقرر بموجب المادة 113 من نظام العمل، وتمنح للعامل...
نظام العمل والعمال
يُعد خروج نهائي للعامل الوافد إجراءً رسمياً منظمًا بموجب لائحة الإقامة ونظام العمل السعودي، حيث يُشترط للحصول عليه...
نظام العمل والعمال
يتم إصدار تأشيرة عمل مؤقتة في السعودية إلكترونياً عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي...
نظام العمل والعمال
يُعد التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية حقاً رسمياً مكتسباً للمشترك عند توافر مدة اشتراك لا تقل عن (300)...
نظام العمل والعمال
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي حق قانوني ومكتسب مقرر بموجب المادة (113) من نظام العمل الصادر بالمرسوم...
نظام العمل والعمال
المقابل المالي للعمالة الوافدة هو رسم شهري مقرر تفرضه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على كل منشأة عن...
نظام العمل والعمال
يُعد ملف حماية الأجور WPS السجل الإلكتروني الرسمي الذي يُثبت مطابقة الأجور المصروفة فعلياً للعاملين مع ما هو...
نظام العمل والعمال
تتيح التأمينات الاجتماعية خدمات الوريث صرف نصيب كل مستفيد من المعاش التقاعدي وفقاً لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام...
نظام العمل والعمال
يُعد العمل الموسمي في السعودية أحد أنماط التوظيف المؤقت المعترف بها نظاميًا لتلبية احتياجات المنشآت خلال مواسم محددة...
نظام العمل والعمال
يحدد نظام العمل السعودي في المادة الخامسة والخمسين أن عقد العمل يُعدّ محدد المدة إذا نص صراحة على...
نظام العمل والعمال
تلتزم المنشآت الصغيرة في السعودية ببرنامج حماية الأجور للمنشآت الصغيرة وفق الضوابط التشغيلية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية...
نظام العمل والعمال
يُعد رفع أجور المشتركين في التأمينات إجراءً مرتبطًا بالزيادة الفعلية في الأجر المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل،...
