المرجع الشامل لمواد وأحكام نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، ويشمل حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، أحكام الفصل التعسفي (المادة 77)، وفترات الإشعار والتسوية الودية للخلافات.
احتساب فوري لمستحقات نهاية الخدمة وبدل الإجازات وفق المواد 84 و 85 من نظام العمل السعودي.
نظام العمل والعمال
تخضع علاقة السعودة والتأمينات لضوابط معتمدة صارمة، إذ لا يُحتسب الموظف السعودي ضمن نسب التوطين في نطاقات إلا...
نظام العمل والعمال
تُعد منصة مدد الأجور المشغّل التقني الرسمي والممكّن لبرنامج حماية الأجور في المملكة العربية السعودية، وتعمل تحت الإشراف...
نظام العمل والعمال
يُعد خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب التزامًا نظاميًا يُطبق وفق المادة (13) من نظام التأمينات الاجتماعية، حيث تبلغ...
نظام العمل والعمال
يُعد تعويض الاجازات في نظام العمل السعودي حقاً مالياً خالصاً للموظف عن أيام إجازاته السنوية المستحقة التي لم...
نظام العمل والعمال
يخضع نظام العمل للعمالة المنزلية في السعودية إلى لائحة مستقلة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وليست...
نظام العمل والعمال
يُعد توطين حافز الاستدامة أحد برامج الدعم المالي المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر منصة التوظيف...
نظام العمل والعمال
تُعد الانذارات في نظام العمل السعودي أداة تأديبية مشروعة تمارسها المنشأة تجاه العامل عند ارتكابه مخالفة، لكنها ليست...
نظام العمل والعمال
تُعد شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي حقاً رسمياً خالصاً للعامل عند انتهاء علاقة العمل، وليس مجرد امتياز...
نظام العمل والعمال
يُعدّ تأخير الرواتب في السعودية مخالفة صريحة لنظام العمل ولائحته التنفيذية، حيث تُلزم المادة (90) من النظام صاحب...
نظام العمل والعمال
يتم احتساب الطالب في نطاقات وفق الضوابط المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنصف عامل سعودي ضمن...
نظام العمل والعمال
قرار توطين مهن التسويق هو قرار وزاري صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يلزم منشآت القطاع الخاص...
نظام العمل والعمال
تتجاوز فوائد توطين الوظائف كونها مجرد سياسة توظيف إلزامية، إذ تمثل ركيزة اقتصادية واجتماعية تعيد تشكيل سوق العمل...
