محدث وفق أحدث الضوابط الرسمية
حاسبة سن ومعاش التقاعد النظامي والمبكر
أداة احتساب استرشادية ذكية لحساب سن التقاعد المستحق، مدد الاشتراك المطلوبة للتقاعد المبكر، وتقدير المعاش التقاعدي الشهري وفق المرسوم الملكي (م/212).
بانتظار إدخال بياناتك لاحتساب المعاش وسن التقاعد…
أدخل العمر، سنوات الخدمة المسجلة، ومتوسط الراتب في الحقول أعلاه، ثم اضغط على «احسب سن وقيمة المعاش التقاعدي الآن» لعرض تقرير التقاعد وفحص الأهلية النظامية.
نظام التأمينات الاجتماعية والتقاعد المطور: الأطر التنظيمية والفئات المستهدفة
أقر مجلس الوزراء السعودي بالمرسوم الملكي رقم (م/212) نظام التأمينات الاجتماعية والتقاعد الجديد، والذي يهدف إلى تحقيق الاستدامة المالية لصناديق التقاعد، وتوحيد المزايا التقاعدية بين العاملين في القطاعين الحكومي (المدني والعسكري) والخاص، ومواءمة سن التقاعد مع ارتفاع متوسط العمر المأمول للمواطنين في المملكة.
تتيح لك هذه الحاسبة الرقمية المعتمدة محاكاة سن التقاعد النظامي بدقة، ومعرفة مدة الاشتراك الإلزامية لاستحقاق التقاعد المبكر، وتقدير الراتب التقاعدي الشهري بناءً على معادلات احتساب المعاش المعتمدة رسمياً، مع فحص الفئة النظامية التي تنتمي إليها حالتك التعاقدية.
الفئات المشمولة بالنظام: من يخضع للتدرج ومن يستمر على النظام السابق؟
صنّف المنظم السعودي المشتركين في أنظمة التقاعد والتأمينات إلى 3 فئات محددة لضمان العدالة الانتقالية وحفظ الحقوق المكتسبة:
- الفئة الأولى (المستثنون من التعديلات – النظام السابق):
يشمل من بلغت أعمارهم 50 سنة هجرية فأكثر، أو بلغت مدد اشتراكهم 20 سنة (240 شهراً) فأكثر في تاريخ سريان النظام (27 ذو الحجة 1445هـ). يحتفظ هؤلاء بكافة شروط السن السابقة (60 سنة للمدنيين والقطاع الخاص، و55 سنة للإناث في التأمينات) ومدة 25 سنة للتقاعد المبكر دون أي تغيير. - الفئة الثانية (المشمولون بالتدرج في السن والمدد):
يشمل المشتركين الحاليين الذين تقل أعمارهم عن 50 سنة ولديهم اشتراكات أقل من 20 سنة. يتم التدرج في سن التقاعد النظامي لهم بين 58 و 65 سنة (بإضافة أشهر تدريجية حسب تاريخ الميلاد)، وتتدرج مدد الاشتراك المؤهلة للتقاعد المبكر من 25 سنة (300 شهر) حتى تصل إلى 30 سنة (360 شهراً). - الفئة الثالثة (المشتركون الجدد كلياً):
من التحق بسوق العمل وسجل في التأمينات لأول مرة بعد تاريخ نفاذ النظام؛ ويسري عليه النظام الجديد بصورة كاملة: سن التقاعد النظامي 65 سنة للجنسين، والحد الأدنى لسن التقاعد المبكر قبل بلوغ السن بـ 10 سنوات (بشرط اشتراك 30 سنة على الأقل).
جدول التدرج في سن التقاعد النظامي ومدد الاشتراك للتقاعد المبكر
يوضح الجدول المرجعي التالي الآلية التدريجية لتطبيق التعديلات وفق الشرائح العمرية ومدد الخدمة المكتسبة:
| الشريحة العمرية عند سريان النظام | سن التقاعد النظامي المستهدف | مدة التقاعد المبكر المطلوبة | النظام الحاكم |
|---|---|---|---|
| 50 سنة فأكثر (أو خدمة +20 سنة) | 60 سنة (55 للإناث) | 25 سنة (300 شهر) | النظام السابق (ثابت) |
| من 45 إلى أقل من 50 سنة | 61 – 62 سنة | 26 – 27 سنة (312 – 324 شهراً) | التدرج المرحلي |
| من 40 إلى أقل من 45 سنة | 62 – 63 سنة | 27 – 28 سنة (324 – 336 شهراً) | التدرج المرحلي |
| أقل من 35 سنة | 64 – 65 سنة | 29 – 30 سنة (348 – 360 شهراً) | التدرج المرحلي |
| مشترك جديد بعد سريان النظام | 65 سنة للجنسين | 30 سنة (360 شهراً) | النظام الجديد كلياً |
المعادلة الحسابية لاحتساب المعاش التقاعدي في التأمينات
يُحسب المعاش التقاعدي وفق صيغة رياضية معتمدة تعتمد على معامل الاستحقاق السنوي ومدة الخدمة ومتوسط الأجر:
الصيغة الحسابية الأساسية:
قيمة المعاش = متوسط الأجر الخاضع للاشتراك × نسبة المعامل السنوي (2.25%) × سنوات الاشتراك + إعانة المعالين
- متوسط الأجر الخاضع للاشتراك: هو متوسط (الراتب الأساسي + بدل السكن) المسجل في التأمينات لآخر سنتين (24 شهراً)، أو كامل مدة الاشتراك للمشتركين الجدد.
- نسبة المعامل السنوي: تبلغ 2.25% عن كل سنة اشتراك كاملة (تعادل 1/44)، بينما كانت في النظام القديم 2.5% (1/40).
- إعانة المعالين: تضاف نسبة 10% لمعال واحد، 15% لمعالين اثنين، و 20% لـ 3 معالين فأكثر، بشرط ألا يتجاوز إجمالي المعاش 100% من متوسط الأجر.
مثال تطبيقي واقعي لحساب المعاش التقاعدي:
موظف يبلغ من العمر 62 سنة، وبلغت مدة اشتراكه 30 سنة (360 شهراً)، ومتوسط راتبه المسجل في التأمينات لآخر عامين هو 12,000 ريال، ولديه 3 معالين:
- المعاش الأساسي = 12,000 × 2.25% × 30 سنة = 8,100 ريال.
- إعانة المعالين (20%) = 8,100 × 20% = 1,620 ريال.
- إجمالي المعاش التقاعدي الشهري المستحق = 8,100 + 1,620 = 9,720 ريال شهرياً (بنسبة استبدال 81% من آخر راتب).