حافز الاستدامة في توطين: الشروط وطريقة الحصول على الدعم
يُعد توطين حافز الاستدامة أحد برامج الدعم المالي المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر منصة التوظيف...
فريق استشاري وبحثي متخصص في تدقيق وشرح الأنظمة المالية، والعمالية، ولوائح وزارة الموارد البشرية، والبنك المركزي السعودي (ساما)، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، لتقديم أدلة دقيقة ومطابقة لأحدث التشريعات في المملكة.
حساب الحد الأقصى للقرض المتاح ونسبة الاستقطاع الشهرية 33.33% وفق ضوابط البنك المركزي السعودي (ساما).
يُعد توطين حافز الاستدامة أحد برامج الدعم المالي المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر منصة التوظيف...
تُعد الانذارات في نظام العمل السعودي أداة تأديبية مشروعة تمارسها المنشأة تجاه العامل عند ارتكابه مخالفة، لكنها ليست...
تُعد شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي حقاً رسمياً خالصاً للعامل عند انتهاء علاقة العمل، وليس مجرد امتياز...
يُعدّ تأخير الرواتب في السعودية مخالفة صريحة لنظام العمل ولائحته التنفيذية، حيث تُلزم المادة (90) من النظام صاحب...
يتم احتساب الطالب في نطاقات وفق الضوابط المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنصف عامل سعودي ضمن...
قرار توطين مهن التسويق هو قرار وزاري صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يلزم منشآت القطاع الخاص...
تتجاوز فوائد توطين الوظائف كونها مجرد سياسة توظيف إلزامية، إذ تمثل ركيزة اقتصادية واجتماعية تعيد تشكيل سوق العمل...
يُعد نظام العمل للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (M/51) وتاريخ 23/8/1426هـ، المرجع القانوني...
بدل السكن في نظام العمل السعودي التزامٌ إجباري على صاحب العمل؛ إذ تُلزمه المادة (61) من النظام بتوفير...
يقدّم هدف توطين إطاراً متكاملاً يجمع بين برنامجين حكوميين مختلفين في الأهداف والجهات المشرفة: صندوق تنمية الموارد البشرية...
يُعد التسجيل في برنامج توطين البوابة الرسمية للباحثين عن عمل في المملكة للوصول إلى الفرص الوظيفية المدعومة من...
تُعد برامج التوطين في السعودية أداة رسمية ملزمة تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف إلى رفع...